平成23年度－労働基準法　第21問

■第21問　常時10人以上の労働者を使用する使用者は、退職に関する事項（解雇の事由を含む。）を、就業規則に必ず記載しなければならない。

■答え：○

■解説：法89条
就業規則には、必ず記載しなければならない絶対的必要記載事項と定めをする場合においては記載する必要がある相対的必要記載事項があるが、退職に関する事項（解雇の事由を含む。）は、絶対的必要記載事項である。