平成26年度－労働安全衛生法　第15問

■第15問　労働安全衛生法第59条第1項に規定するいわゆる雇入れ時の安全衛生教育は、派遣労働者については、当該労働者が従事する「当該業務に関する安全又は衛生のために必要な事項」（労働安全衛生規則第35条第1項第8号）も含めて、派遣元の事業者がその実施義務を負っている。

■答え：○

■解説：法59条1項、労働者派遣法45条
雇入れ時の安全衛生教育については、「当該業務に関する安全又は衛生のために必要な事項」も含めて、派遣元の事業者がその実施義務を負っている。