平成21年度－労働基準法　第12問

■第12問　使用者は、パートタイム労働者など当該事業場の労働者の一部について、他の労働者と異なる労働条件を定める場合には、当該一部の労働者にのみ適用される別個の就業規則を作成することもできる。

■答え：○

■解説：労働基準法第八十九条、昭和63年3月14日基発150号
一部の労働者にのみ適用される別個の就業規則を作成することもできる。