■第24問 【労働時間等に関して。（平成23年就労条件総合調査（厚生労働省））】
みなし労働時間制を採用している企業の割合は全体では約1割だが、企業規模が大きくなるほど採用している企業の割合が高くなる傾向がみられる。
■答え：○
■解説：平成23年度就労条件総合調査
みなし労働時間制を採用している企業は11.2%で、種類別（複数回答）にみると、「事業場外労働のみなし労働時間制」が9.3%、「専門業務型裁量労働制」が2.2%、「企画業務型裁量労働制」が0.7%となっている。これを企業規模別にみると、1,000人以上が25.9%、300～999人が21.6%、100～299人が14.4%、30～99人が9.0%となっている。
