平成25年度－一般常識　第6問

■第6問　日本の労働組合の最大の特徴は、労働組合が企業別に組織されているいわゆる企業別組合である点にあり、使用者は、労働者の労働条件の変更を行う場合には、まず企業内の多数労働組合と団体交渉を行う義務を負う。

■答え：×

■解説：労働組合法6条
使用者が労働者の労働条件の変更を行う場合には、まず企業内の多数労働組合と団体交渉を行うという義務は規定されていない。